机电工程学院2021年招生就业
工作总结
在校党委的正确领导下，在学校招生就业处的大力帮助和支持下，机电工程学院全体教职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视本学院的招生、就业工作，坚持以“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，“以就业促招生、以招生促发展”的职业发展战略，把发展作为学院的第一要务，面向社会、面向市场、抢抓机遇，齐心协力，通力配合，建成了集就业指导、顶岗实习、推荐就业和自主就业为一体的就业模式，2021年度招生、就业工作全校排名第一，取得了可喜成绩。
一、招生工作
（一）2021年招生工作：
机电工程学院2021年共招新生680人，其中机电一体化技术招收新生200人、机械设计与制造招收新生80人、工业机器人技术招收新生80人、物联网应用技术专业招收新生80人、电梯工程技术招收新生40人（电梯工程技术是2020年的新增专业）。2020年开始我院还与白俄罗斯国立工艺大学进行了“3+1+1”的中外合作办学，开设机械设计制造和机电一体化两个专业，今年共招收新生200人。
（二）主要措施
1.加大宣传力度和宣传方式。我们坚持动员一切可以动员的力量及方式，扩大宣传规模、范围和宣传形式。全体职工集中学习招生政策，牢记招生专业，做到人人都是宣传员。充分利用学生宣传的力量，特别是学生干部，经常开展学校正能量宣传。
2、招生工作网格化
招生工作网格化，辅导员、教师为网格长，动员全体教职工的同时发动全体学生参与招生工作，要求全体学生在自己家乡与本村、本社区的高考生建立联系，选择分数段适合我们学校的学生进行宣传。
3、扩大校企合作的范围和力度。扩大校企合作的范围和力度，通过与学校有合作的企业争取社会力量，开展我们的招生工作。
4、积极落实学校招生就业处组织的各项宣传活动，做到每次活动都有专人参加，认真负责，耐心讲解我院招生专业及良好就业市场。
（二）2021年招生工作存在不足之处
1.宣传方式有待提高和改进
现如今是网络时代，手机的使用频率在很大程度上取代了电视、广播、彩页宣传等。我们认为目前在手机招生宣传方面我们存在短板，我们应充分利用抖音、微博等新媒体宣传，把学生在校学习、生活、实习的画面展现给未来新生，将毕业生和顶岗实习学生的工作场景展示给未来新生，让未来新生通过毕业生和顶岗实习学生的工作、生活、收入了解我们的专业，了解我们的教学、了解社会需求，使未来新生的专业选择更直观。
2.高新校区的整体环境和教学条件急需改造和提升
由于高新校区是学校的老校区，设施较为简陋，教学楼目前没有多媒体大教室，体育场只能跑步不能踢足球。受校区环境制约，给学生的生活造成了很大的不便，这些严重影响着高新校区的招生。
3.宿舍容量有限，招生规模不能扩大
高新校区现在仅有一栋宿舍楼，最大容量1800人，高新校区有两学院。在高新校区的机电工程学院和汽车学院这两个学院年最大招生规模不能超过600人，严重制约着机电工程学院的招生规模。
二、2021年就业工作
（一）2021年就业工作：
1.2021届毕业生就业情况：2021年我院毕业生共228名，其中通过专升本考试升入本科院校18人，应征入伍17人。截止2021年12月，在学校党委的正确领导下，在全院教职工及全体毕业生的共同努力下，我院2021届毕业生就业228人，就业人数224，未就业人数4人。其中签订就业协议81人、签订劳动合同59人，高质量就业率为76.75%，2021届毕业生初次就业率为86.84%，最终就业率98.25%，圆满完成就业目标任务。
2. 就业主要措施
（1）建立完善体系促就业。学院始终坚持把毕业生就业工作作为“一把手”工程,成立了毕业生就业工作领导小组。实行院长负总责，副书记、副院长亲自抓，学工主任、就业专干、专业课教师、辅导员发挥主力军，学生干部通力配合四级就业服务体系。
（2）积极引导毕业生转变就业观念，积极推进毕业生就业。跟毕业生多沟通，了解他们的真实想法以及就业倾向，积极引导毕业生转变就业观念，促进毕业生积极就业。
（3）积极利用学校就业网工作啦提供的就业信息，鼓励学生积极联系用人单位并投递简历；选派专人搜集全国各地的招聘信息，及时发布到就业工作群，供学生选择。
（4）加强毕业生就业创业教育，积极鼓励毕业生面向洛阳的装备制造业自主创业，引导学生转变思想，积极创业。将创新创业课程纳入人才培养体系，定期举办毕业生GYB等程培训，邀请继续教育学院的老师来我院举办讲座，对毕业生进行创业意识教育、网创教育、创业能力培养和创业实践指导，引导学生开展就业见习和创业实践，积极鼓励毕业生自主创业。
（5）举办专场招聘宣讲报告会。邀请我院就业战略合作企业的招聘专员为毕业生作就业招聘宣讲报告，引导学生转变思想，树立“行行建功、处处立业、劳动光荣”的就业观念。
（6）跟踪联动促就业。坚持就业专干跟踪调查调研历届毕业生,并将调研结果反馈至就业工作领导小组,不断调整专业布局和招生计划,促进人才培养与产业发展的紧密对接。
（7）与企业联系促就业。与轴研所、富士康等多家本地企业及部分外地企业、人力资源服务公司等建立校企合作关系，搭建了更广阔的毕业生就业合作平台。
（8）鼓励学生入伍促就业。我们学院定期组织开展大学生征兵宣传活动,鼓励学生积极应征入伍，促进高质量就业。
（9）精准服务促就业。不断加强毕生就业推荐工作,通过新媒体向未就业学生提供就业岗位、为学生就业提供人性化的服务、对未就业的学生提供“一对一”精准帮扶服务等多种方式，实现了向每位毕业生点对点推送招聘信息。
(10)联系学生干部促就业。积极联系学生干部，充分发挥学生干部的重要性，充当老师和学生之间重要的桥梁。由于毕业后，老师多次联系学生询问就业情况，学生会产生厌烦情绪，比如不回复老师信息或者拒绝接听老师电话等行为，不利于我们完成就业工作。这时体现出了学生干部的重要性，通过他们联系同学并获得一手的就业资料。
(11)关注就业困难学生，努力促进充分就业。机电学院多次召开党政联席会专题研究布置就业工作，院主管就业副书记每两周召开一次就业指导老师和毕业班辅导员专题会议，分析学生就业状况及就业中存在的困难和问题，针对暂时不就业和待就业的学生进行梳理摸底，了解掌握学生未就业原因，着重从用人单位需求、毕业生就业理念变化着手，积极与用人单位、毕业生进行沟通，根据学生需求及时提供合适用人单位信息，让未就业学生尽快选择就业，努力促进毕业生充分就业。
3.2021年就业工作存在不足之处
（1）学生对自己认识不足，分析定位不准，学生不愿到中小微企业就业。我们推荐小微企业的目的是让学生学习创业的技巧和一些适合创业的行业，供学生学习，以便毕业生日后更好的创业，但是学生由于对于就业形势不了解，不愿意到不认可中小微企业就业，没有实现我们促进学生就业的目的。
（2）我们目前主要是通过微信向毕业生发布就业信息，学生响应和回复的数据很有限，我们不好掌握学生的就业状态和就业需求，我们专门发出征询，希望有需要帮助的学生联系我们，但收到的回复很少。
（3）就业服务指导的精细化程度有待加强和提高，我们给学生讲就业指导，学生没有兴趣听，自己遇到困难问题了又不愿意咨询我们。学生在就业的问题上对我们的信任还不够高，我们仍需要多于学生多沟通，了解学生的真实想法，这些都需要我们去努力。
（4）学生就业心态有待进一步调整。在就业指导中，我们了解到虽然部分学生观念有所改变，但是还有不少学生不能放开眼界，其就业选择不仅受到地域和工作环境等原因影响，而且自身缺乏自主创业的勇气和条件，对自主创业缺乏信心和目标。
（5）有些用人单位，工作环境较差，劳动强度较高，学生不能适应。面对下一个就业季，我们将紧紧依托学院招生就业处的指导帮助，创新思路、创新方法、创新服务，为学院的就业工作增光添彩，让每位毕业生都找到一份满意的工作。
（三）2022年招生就业工作思路和工作计划
招生就业工作是学校的重要工作，是学校发展的重要基石。2022年我们的毕业生498人，是2021届毕业生人数的两倍多，就业任务相当重，我们将高度重视，从学校双高院校建设的高度，考虑学生前途的角度，提高认识，加大力度，提前谋划，拓宽渠道，加强服务，进一步加强就业政策的宣传和毕业生就业观念教育，积极鼓励毕业生到基层及民营企业就业，大力倡导和扶持毕业生自主创业。着力提高毕业生签约率和就业率，提升毕业生高质量就业，实现毕业生又好又快就业。以就业工作为导向，以就业带动招生，以就业促进培养，形成招生、培养、就业相互促进的良性循环。
一是争取在省内增加统招指标。由于省内统招指标有限，分到每个专业只有几个，指标少，学生不敢报志愿，影响我们统招的录取数量，2022年争取增加省内投放指标，让学生敢投志愿。同时加大与中职、技校的合作，增加对口升学的生源单位。其中中职、技校是对口升学的主力单位，也是我们招生的重要生源，2022年我们将加大与中职、技校的合作力度，让更多的中职生、技校生了解我们，扩大我们的招生范围。争取招生就业处和上级领导的支持帮助，争取在省内增加统招指标。
二是根据社会需求及时调整招生专业。积极做调研及时了解社会需求调整招生专业，2022年我院新增两个专业：无人机专业、模具设计专业。这两个专业按照市场需求开设的，与洛阳市发展需求相契合，提升了我院的招生竞争力。
三是要进一步完善就业工作体系。
四是积极开拓就业市场，搞好市场调研，加强与用人单位的联系，建立高质量、稳定的实习就业一体化基地。积极推动与洛阳轴承研究所有限公司共建“轴承行业高技能人才培养基地及产教融合示范基地”，与江苏杰士德精密工业有限公司合作创建产业学院。
五要加强与洛阳市内的企业深度合作，努力提高毕业生留市率，积极服务洛阳地区经济社会发展。
六要积极引导毕业生切实转变就业观念，动员毕业生面向基层和中小企业就业。
七要做好宣传动员，帮助学生及时准确了解应征入伍政策和流程，开展好大学生征兵工作。服务好专升本学生的报名考试。进一步提高专升本通过率。提高首次及高质量就业率。
招生就业工作事关学校发展大局。2022年我们一定认真执行招生就业相关规定，团结带领机电工程学院全体职工，主动作为，克服困难，调动一切积极因素，全力以赴做好招生就业工作，为学校的发展建设作出新的更大贡献！